Для решения этой задачи используется понятие перестановок, потому что выбор старосты и заместителя предполагает, что порядок выбора важен: человек, выбранный старостой, не может быть заместителем, и наоборот.
Выбор старосты: Поскольку в группе 16 человек, у нас есть 16 возможных кандидатов на пост старосты.
Выбор заместителя: После того как староста выбран, остаётся 15 человек, из которых можно выбрать заместителя.
Поэтому общее количество способов выбрать старосту и заместителя определяется умножением количества способов выбора старосты на количество способов выбора заместителя:
[ 16 \times 15 = 240. ]
Таким образом, существует 240 различных способов выбрать старосту и заместителя в группе из 16 человек.